我们的文化 - 中泽丰國(guó)际

我们的文化

我们的团队

中泽丰國(guó)际员工具备前瞻性思维這海，能(néng)通過(guò)整合最好(hǎo)的技术和创造志文综合性解决方案满足客户的需求，對(duì對高)此我们深感自豪。我们卓越的管理及计画程序帮助我们预测全球趋势，并取醫對得业务成(chéng)功。

中泽丰國(guó)际不仅致力于服务我们裡來的客户，同時(shí)也努力为员工创造卓越的工作环境木如。员工的才华和付出都(dōu)能(néng)得到(請東dào)认可和回报。同時(shí)我们還(hái老黑)向(xiàng)新员工提供向草林(xiàng)业界最佳經(jīng)理和工程师學(xué)习視司的机會(huì)。

职业發(fā)展

中泽丰國(guó)际为每一位团队成(chéng)员感到(d還女ào)自豪。从高层管理人士到(dào)作业工離費人，在与客户、供应商、政府、公众及公司内部的互动中，我们都(dōu)在但錢寻求坚守我们的道(dào)德标准的方式。

商业道(dào)德及社区

在中泽丰國(guó)际，我们還時湖(hái)不断践行企业公民责任。員議中泽丰國(guó)际履行企业公民是風责任的主要途径包括参与企业慈善项目、员工志愿間訊者项目及推進(jìn)环保活动

多元化

中泽丰國(guó)际致力于成(chéng)为這(zhè)樣(y西票àng)的全球化公司，拥有支持并提倡多元化、包容性以就這及培养尊重员工个体的全球工作环境文化。我们相信当一家公司聚集了来自不同背科放景和文化并具卓识、激情和才华的人才時業窗(shí)，這(zhè)家公司便拥有了产生创新的无限机會(科門huì)。

现在，我们拥有一项招募并聘用女性和少数民族成(chéng)为管理层的积极但但计画。我们還(hái)寻求创造藍多最佳的环境，为员工提供提升、调动、薪酬、福利、职业生涯指為些导、公司资助培训、學(xué)费资助及其它社交及娱乐請自专案。

中泽丰國(guó)际提供平等就(j跳去iù)业机會(huì)的政策，确保沒(méi)有基于種(z秒雪hǒng)族、肤色、宗教、性别、性取向(xiàng)、性别认同吧在、年龄、残疾、民族血统、兵役状况關也或任何其它适用法律、法规认定为非法因素而导致的對(duì)员工的歧但答视或骚扰。